对传统理念的颠覆源自于创新。唐钢巨大变革的根源，是理念的创新、标准的提高、精细的管理。唐钢董事长、总经理于勇说：“企业与企业之间的差别，关键在于理念、定位和标准的不同。”

钢铁行业十几年的高速发展，掩盖了粗放管理的弊端。严峻市场的寒风，却使唐钢人的头脑越发理智和清醒。唐钢地处唐山市市区，一度面临搬迁调整的抉择。

钢铁企业在城市中生存，当以环境为本。于勇说:“唐钢是大型国有企业，必须履行社会责任，回报社会，完成由效益唐钢向责任唐钢转型的历史使命，实现企业与城市的和谐共融。”

为此，唐钢痛下决心，打破坛坛罐罐，告别过去，建设新唐钢。将“灰头土脸”的老厂区改造成如今的花园式工厂，厂区环境翻天覆地的“大变样”仅用了8个月的时间。2008年8月，在河北钢铁集团的领导下，公司打响了大规模厂容环境综合治理工程攻坚战，提出“高起点、高站位、高标准”的总体要求，目标就是瞄准一流，打造与城市和谐共融的科学发展示范企业。