对传统理念的颠覆源自于创新。唐钢巨大变革的根源,是理念的创新、标准的提高、精细的管理。唐钢董事长、总经理于勇说:“企业与企业之间的差别,关键在于理念、定位和标准的不同。”
钢铁行业十几年的高速发展,掩盖了粗放管理的弊端。严峻市场的寒风,却使唐钢人的头脑越发理智和清醒。唐钢地处唐山市市区,一度面临搬迁调整的抉择。
钢铁企业在城市中生存,当以环境为本。于勇说:“唐钢是大型国有企业,必须履行社会责任,回报社会,完成由效益唐钢向责任唐钢转型的历史使命,实现企业与城市的和谐共融。”
为此,唐钢痛下决心,打破坛坛罐罐,告别过去,建设新唐钢。将“灰头土脸”的老厂区改造成如今的花园式工厂,厂区环境翻天覆地的“大变样”仅用了8个月的时间。2008年8月,在河北钢铁集团的领导下,公司打响了大规模厂容环境综合治理工程攻坚战,提出“高起点、高站位、高标准”的总体要求,目标就是瞄准一流,打造与城市和谐共融的科学发展示范企业。
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